没有签劳动合同，这样对吗？

更新时间：2024-11-25 07:08:09

问题描述：

没有签劳动合同，公司只给发70%的工资，这样对吗？

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在以下情况下，即使没有签订书面劳动合同，也可以认定存在劳动关系：

1. 双方符合法律、法规规定的主体资格。
2. 劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

认定双方存在劳动关系时，可以参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
2. 用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3. 考勤记录。
4. 其他劳动者的证言等。

2024-11-25 06:22:59

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2024-11-25 07:08:01

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你好，可以申请仲裁

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