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主管乱骂人，不让人辞工，乱扣工资
更新时间：2019-08-12 00:37:06
问题描述：
主管乱骂人，不让人辞工，乱扣
工资
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这是违法行为,可以找当地的
劳动监察
大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-08-12 00:33:02
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通过正常手续离职，也就是说按照《
劳动合同法
》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动
合同终止
，
劳动关系
解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了员工的合法权益。建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。也可以通过直接向
劳动争议
仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
2019-08-12 00:37:06
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