面试说七天内没有工资?

更新时间：2024-11-25 07:44:04

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面试说七天内没有工资

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您询问的公司面试时说七天内没有工资的行为，可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，如果公司在面试时明确表示七天内没有工资，这可能构成对劳动者报酬权的侵犯，您可以依据上述法律规定采取相应措施维护自己的权益。

2024-11-25 07:41:39

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除了举报和仲裁，您还可以尝试以下方式解决：与用人单位进行协商，明确工资支付的时间和方式；如果用人单位有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；或者咨询当地的法律援助机构，了解是否有其他合适的法律援助途径。

2024-11-25 07:42:05

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从法律角度，准备相关证据时，您可以注意以下几点：收集并保留与用人单位的劳动合同、面试通知、工资条等书面材料；如果可能，录音或录像记录与用人单位关于工资支付的沟通情况；保留工作期间的打卡记录、工作任务分配等证据，以证明您的工作时间和工作内容。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益。

2024-11-25 07:44:04

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