不发工资，拖欠工资

更新时间：2024-11-25 08:44:05

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如果用人单位拖欠工资，劳动者投诉到劳动监察部门后，劳动监察部门会进行调查核实。若用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令其限期支付；逾期不支付的，用人单位可能会面临责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚。因此，劳动者在遇到拖欠工资问题时，应及时向劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

2024-11-25 08:42:08

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除了投诉和仲裁，劳动者还可以通过以下方式证明与用人单位的劳动关系：一是工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等；二是缴纳各项社会保险费的记录，如社保缴纳证明等；三是考勤记录，如打卡记录、加班记录等。这些都可以作为证明劳动关系存在的有效证据。

2024-11-25 08:42:18

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从法律角度，用人单位拖欠工资应承担以下法律责任：一是支付被拖欠的工资；二是若逾期不支付，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是可能面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款等。此外，用人单位的违法行为还可能影响其信誉和声誉，对员工士气和企业形象造成负面影响。

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