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公司说结束经营了遣散员工，这种情况员工可以提出赔偿要求吗？
更新时间：2024-11-25 09:12:19
问题描述：
公司说结束经营了遣散员工，却还在继续运营，这种情况员工可以提出赔偿要求吗？
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公司强制解散员工时，员工有权利与公司协商，要求其继续履行劳动合同。如果合同履行不能或员工不愿意履行，员工有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿的计算方式依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经无法继续履行，用人单位则需依照该法第八十七条规定支付赔偿金，即依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-11-25 09:03:41
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可以跟公司协商处理具体事项
2024-11-25 09:12:07
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你好，可以向劳动局投诉
2024-11-25 09:12:19
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