但工厂停工停产并解雇员工，应如何赔偿？

更新时间：2024-11-25 10:23:54

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与工厂合同未到期，但工厂停工停产并解雇员工，应如何赔偿？

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工厂停工停产赔偿方式如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

工厂停工停产赔偿的法律依据为《中华人民共和国企业破产法》中规定的破产财产清偿顺序。在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。

2024-11-25 09:54:50

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根据具体情况决定

2024-11-25 10:23:51

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可申请仲裁要求赔偿

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