试用期被公司辞退，怎么处理？

更新时间：2024-11-25 10:56:08

问题描述：

试用期被公司辞退，工作了13天但公司不立即发工资，怎么处理？

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法律分析：

1. 试用期辞职老板不发工资，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉，要求劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。
2. 劳动者亦可选择申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

注意事项：

1. 试用期包含在劳动合同期限内，单独约定试用期的劳动合同无效。
2. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
3. 试用期中，用人单位除特定情形外，不得随意解除劳动合同，如需解除，必须向劳动者说明理由。

2024-11-25 10:28:37

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-25 10:55:47

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-11-25 10:56:08

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