是否带薪休假,国家规定7天年假,公司休年假不是不能克扣工资吗?符合劳动法吗?
更新时间:2019-08-12 06:36:55
问题描述:
我公司年假从2.4开始放假到2.23,2.23那天上班了之后中午老板娘打电话来要求我和我同事俩人(办公室就两人)放假到3.4号,3.5才上班,足足一个月假,放假前什么都没告知是否带薪
休假,国家规定7天年假,可今天发
工资时却说公司年假为3天,再加上2月份上班了的三天,实际工资690减去社保250,实发为440元,而且我们试用期已过一直没有给签合同,公司休年假不是不能克扣工资吗?这样的行为违法吗?符合劳动法吗?
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