员工离职的那个月包含法定假日，工资应该怎么计算？

更新时间：2024-11-25 12:34:10

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员工离职的那个月包含法定假日，工资应该怎么计算？

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【法律分析】：员工离职，法定节假日的工资也正常计算。如调休未履行的假期，则工资不予计算。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是：当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。

【法律依据】：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2024-11-25 11:58:20

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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。

2024-11-25 12:33:57

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

2024-11-25 12:34:10

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