工作11年未续签合同，是否有权要求两倍补偿？

更新时间：2024-11-25 15:56:06

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1. 劳动者无故不续签劳动合同的，补偿金按照经济补偿标准的二倍支付。具体来说，劳动者每工作满一年，应支付两个月工资作为经济补偿。
2. 法律依据指出，在特定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿，其中包括除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形外，依照法律终止固定期限劳动合同的情况。
3. 若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-11-25 15:50:33

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

2024-11-25 15:55:49

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劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-11-25 15:56:06

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