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你好我想咨询一下,我怀孕50天做了人流手术,向公司申请产假,需要提供哪些证明?
更新时间:2019-08-12 09:37:38
问题描述:
你好我想咨询一下,我怀孕50天做了人流手术,向
公司
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根据相关的规定,产假请假手续如下: 请产假需提供的身份证、
结婚
证、准生证、出生证,如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻),自2009年5月1日起,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。 《
女职工劳动保护特别规定
》 2014年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天,最多产假可达158天:
1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
3.什么是晚育?已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
4.符合晚育条件,配偶享有三天的护理假。
2019-08-12 09:35:10
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
2019-08-12 09:37:38
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