事业单位员工取保候审时工资如何计算？

更新时间：2024-11-25 22:16:57

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法律分析：

1. 取保候审期间，工作人员工资发放生活费的处理方式依其所属单位性质而定。对于企业员工，一般按照上班考勤计发工资；对于国家机关和事业单位工作人员，被取保候审期间停发原工资，改按原基本工资的75%计发生活费。此外，取保候审属于被限制人身自由的期间，单位有权中止劳动关系，但应保留职工最低工资待遇，前提是职工在此期间履行了劳动义务。

2. 取保候审的适用条件包括：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，或怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；以及羁押期限届满，案件尚未办结，需采取取保候审的情况。取保候审由公安机关执行。

注意：以上内容仅为法律分析，具体法律适用应依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规的规定。

2024-11-25 21:35:52

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须结合当地一些标准核算，　

2024-11-25 22:16:40

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按照公司规定发放

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