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尚未到期的试用期内被解雇,是否有权获得补偿?
更新时间:2024-11-26 00:22:07
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尚未到期的试用期内被解雇,是否有权获得补偿?
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试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还可以要求双倍赔偿。
2024-11-25 23:44:49
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试用期用人单位解除合同有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金:
1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度;
3. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
5. 劳动合同因法定情形无效;
6. 劳动者被依法追究刑事责任。
2024-11-26 00:21:42
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您好,可以申请劳动仲裁
2024-11-26 00:22:07
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