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公司让员工个人承担当月全部社保，是否合法？
更新时间：2024-11-26 03:01:10
问题描述：
公司让员工个人承担当月全部社保，如果工作不满15天，这是否合法？
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法律分析：
1. 上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
2. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
3. 劳动者享有取得劳动报酬的权利。
4. 劳动者享有休息休假的权利。
5. 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。
6. 劳动者享有接受职业技能培训的权利。
7. 劳动者享有享受社会保险和福利的权利。
8. 劳动者享有提请劳动争议处理的权利。
9. 劳动者还享有法律规定的其他劳动权利。
2024-11-26 02:39:30
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