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公司试用期开除员工需要赔偿吗
更新时间：2024-11-26 05:07:25
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公司试用期开除员工需要赔偿吗
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关于试用期解雇员工是否需要赔偿的问题，答案视具体情况而定。如果员工在试用期内因为不符合公司的录用条件或者其他过失行为，公司有权决定不予以赔偿。但如果公司无故解雇员工，则需按照员工的工作年限支付经济补偿。
2024-11-26 05:06:52
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试用期解雇员工是否要赔偿，主要取决于员工的表现。如果员工在试用期内表现出不符合录用条件或者严重违反公司规章制度等行为，公司可以决定不予以赔偿。反之，公司应该根据员工的表现支付相应的经济补偿。
2024-11-26 05:06:58
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针对试用期解雇员工是否需要赔偿的问题，解答是需视具体情况而定。当员工在试用期内不符合公司录用条件或有严重违规行为时，公司可以依法立即解除合同且无需赔偿。但如果是因为公司自身原因解除合同，需要提前通知员工并按照员工的工作年限支付相应的经济补偿。
2024-11-26 05:07:25
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