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在这家公司工作五年未购买社保被解雇,我该如何应对?
更新时间:2024-11-26 08:26:22
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在这家公司工作五年未购买社保被解雇,我该如何应对?
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劳动者工作多年但公司未购买社保,有权依法单方面解除劳动合同,并有权要求用人单位补缴社保及支付经济补偿。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。此外,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条规定,劳动者有权在以下情形下解除劳动合同:
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
2. 未及时足额支付劳动报酬;
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4. 规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;
5. 劳动合同因法律规定情形而无效;
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。
此外,若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者有权立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
2024-11-26 07:52:07
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