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未满16周岁上班违法吗
更新时间：2024-11-26 08:32:49
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未满16周岁上班违法吗
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未满16周岁未成年人上班是否违法需视具体情况而定。如果已满14周岁且工作符合相关规定，并不构成违法；但若存在雇佣童工等违法行为，则违反了相关法规，将会受到法律制裁。任何单位或个人都不应雇佣未满16周岁的未成年人，以免承担法律责任和损害未成年人权益。
2024-11-26 08:31:02
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对于未满16周岁未成年人从事工作的问题，应优先保护其合法权益，确保身心健康和受教育权不受侵害。处理方式通常包括：立即停止工作并返回学校，或者向相关部门举报雇佣童工的单位或个人。在处理此类情况时，还需关注未成年人的心理和情感需求，为其提供必要的支持和帮助。
2024-11-26 08:31:30
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未满16周岁未成年人工作需根据不同年龄和情况处理。对于接近或已满16周岁的未成年人，如果工作合法且符合相关规定，可以继续工作但必须严格保障其权益；对于未满14周岁的儿童，绝对禁止其从事任何形式的工作。同时，遇到相关问题应积极向有关部门举报，以求及时制止违法行为并保护未成年人的合法权益。
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