没签劳动合同出了工伤公司怎么办

更新时间：2024-11-26 08:38:05

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未签劳动合同发生工伤，应迅速申请工伤认定。单位已缴纳工伤保险的，必须在30天内由单位发起申请；若单位未在规定时间内申请，劳动者则可在一年内自行提出工伤认定申请。如单位未缴纳保险，那么所有相关工伤保险的费用都应由单位承担。依据法律规定，工伤认定不及时导致的费用损失由用人单位负责。

2024-11-26 08:36:04

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未签劳动合同遭遇工伤，应立即申请工伤认定并进行劳动仲裁。如单位已购买工伤保险，应向社保部门提出工伤认定申请；如果单位未购买保险，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付相应的工伤待遇补偿。

2024-11-26 08:36:13

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针对未签劳动合同出现的工伤情况，劳动者应及时申请工伤认定。若单位已购买工伤保险，应在规定的时间内（单位30天内或劳动者一年内）完成工伤认定申请。若单位未履行购买保险的职责，那么相关费用应按照工伤保险的标准由单位直接承担。如遇单位拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁，以维护自己的权益并追究单位的法律责任。

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