国庆节不放假是否违反法律规定？

更新时间：2024-11-26 09:50:38

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国庆不放假是否违法，需视情况而定：

1. 国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，通常应按照国家安排放假。若用人单位在法定休假日安排员工工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这种情况下不违法。
2. 若公司在国庆节强制要求员工加班且未支付加班工资，则属于违法行为。劳动者有权直接向劳动仲裁机构申请仲裁。

2024-11-26 09:50:38

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