离职后老板以工作损失为由不结算工资，如何处理？

更新时间：2024-11-26 09:54:14

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如果劳动者辞职后老板不给算结工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 与老板积极协商；
2. 协商不成的，可以去向调解组织申请调解；
3. 去劳动仲裁委提请仲裁；
4. 或者依法去法院起诉或者申请支付令。

在劳动关系中，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。在劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。

2024-11-26 09:21:36

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-26 09:54:01

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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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