公司无故克扣工资可以要求赔偿吗

更新时间：2024-11-26 10:14:06

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公司克扣工资的情况下，劳动者有权要求赔偿。当单位无故克扣工资时，劳动者除了应得到全额工资外，还可以要求公司支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。如果克扣情况严重，劳动行政部门还可以要求用人单位额外支付50%-100%的赔偿金。

2024-11-26 10:12:31

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对公司克扣工资的行为，劳动者可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式应考虑自身证据的充分性、解决时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简单快捷，适合争议较小、证据充分的情况；而诉讼程序虽然复杂，但判决结果具有法律强制执行力。

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公司克扣工资后，劳动者可以申请赔偿。首先，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；其次，尝试与用人单位协商，要求支付被克扣的工资以及补偿金；如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满意，可进一步通过法律途径提起诉讼解决。

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