工厂员工因工作受伤，赔偿问题怎么解决？

更新时间：2024-11-26 10:42:49

问题描述：

工厂员工因工作受伤，但老板没有给我们买保险，赔偿问题怎么解决？

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劳动者在发生工伤意外后，如果单位没买工伤保险的，可以参考以下步骤进行维权索赔：

1. 先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；如可能构成伤残的，再向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，取得鉴定报告。
2. 根据工伤认定与鉴定报告，工伤职工可以要求用人单位赔偿各项费用。
3. 如果用人单位拒绝支付，伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；如果用人单位不执行裁决书，劳动者可向法院申请执行；如劳动者收到裁决书后不服，可以在15日内到法院进行起诉。
4. 用人单位应参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加。

2024-11-26 10:13:37

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发生工伤工厂不管的，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，应及时申请劳动能力鉴定。若用人单位未依法购买工伤保险且又不承担赔偿责任的，可以申请仲裁。对于职工发生事故伤害或被诊断为职业病的情况，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024-11-26 10:42:33

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1. 劳动者或其直系亲属在事故发生一年内可向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 认定为工伤后，应及时申请劳动能力鉴定。
3. 若用人单位未依法购买工伤保险且不愿承担赔偿责任的，可向申请仲裁。
4. 依照《工伤保险条例》第十七条，单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
6. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024-11-26 10:42:49

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