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工伤员工可以解除劳动合同吗
更新时间：2024-11-26 10:54:08
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工伤员工可以解除劳动合同吗
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工伤员工在满足特定条件下是可以解除劳动合同的。当工伤导致员工丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不能单方面解除劳动合同。对于七级至十级的伤残员工，如果合同期满或者员工主动提出，那么可以解除劳动合同，并且单位需要支付相应的补偿。这一切都是为了保护工伤员工的合法权益。
2024-11-26 10:51:58
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针对工伤员工的劳动合同解除，可以采取协商解除和法定解除等方式。协商解除需要用人单位和员工双方达成一致意见。法定解除则是根据规定，
比如
在工伤导致员工劳动能力丧失等特定情况下，用人单位不得单方面解除劳动合同。在决定解除方式时，需考虑员工的工伤程度、合同期限等因素。
2024-11-26 10:52:06
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对于工伤员工，虽然可以解除劳动合同，但条件是相对严格的。特别是在员工因工致残达到七至十级的情况下，如果合同期满或者员工主动提出，那么可以解除，并且单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金。其他情况下，如员工丧失劳动能力，用人单位不得解除劳动合同。在整个过程中，必须严格遵循相关规定，以确保双方权益得到保障。
2024-11-26 10:54:08
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