入职一年公司才给交社保，这合法吗？

更新时间：2024-11-26 12:06:05

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法律分析：从法律上讲，员工入职后一个月内公司为其缴纳社保就是合法的。对于这一个月是否在员工入职当月并没有明确要求。社保局对公司每月操作社保的时限要求是当月的15号之前。因此，结合这两个规定，公司一般会在员工入职当月15号前为其缴纳社保，如果15号之后入职，则会在次月缴纳社保。这样的操作方式可以确保员工在入职一个月内都能够缴纳社保。

因此，对于在当月15号前入职的员工，公司都应该在当月为其缴纳社保。

2024-11-26 11:25:54

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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。

2024-11-26 12:05:55

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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2024-11-26 12:06:05

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