单位欠员工工资怎么办

更新时间：2024-11-26 12:18:10

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对企业拖欠工资的情况，劳动者可以采取多种途径维护自身权益。这包括与企业协商、向相关部门投诉、申请仲裁或依法提起诉讼。如企业违反规定，劳动者可寻求调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。

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针对企业欠薪问题，劳动者应先尝试与企业进行友好协商，寻求达成共识。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请仲裁。最终，如仍无法解决，可以选择起诉。此过程中，劳动者应根据具体情况选择合适的维权方式，确保自身权益得到最大程度的保障。

2024-11-26 12:16:44

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遇到企业欠工资的情况，劳动者可以通过多种渠道进行维权。首先，劳动者应尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入。此外，劳动者还可以选择申请劳动仲裁，通过仲裁方式解决争议。最后，如果劳动者对仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼，寻求司法救济。

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