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工厂辞退53岁女员工是否应支付补偿？
更新时间：2024-11-26 12:26:24
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您好，工厂辞退53岁女员工是否应支付补偿？
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如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。
2024-11-26 12:01:30
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