第2次签订的劳动合同未到期辞退有补偿吗

更新时间：2024-11-26 14:12:10

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劳动合同未到期被公司辞退，员工应依法维权。如果用人单位无故辞退员工且未支付相应经济补偿，则需支付二倍赔偿金。此外，若符合特定情形，员工还有权获得法定标准的补偿。

2024-11-26 14:10:15

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未到期合同被辞退，员工有权要求单位支付经济补偿或赔偿金。具体选择取决于辞退的具体原因和劳动合同中的相关条款。建议咨询专业律师，确保自身权益得到最大程度的保障。

2024-11-26 14:10:41

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劳动合同未到期被辞退的员工，可要求支付经济补偿。具体操作如下：首先，保留劳动合同、辞退通知等相关证据；其次，根据工作年限计算应得的经济补偿金额；再者，与用人单位进行协商，要求支付补偿；最后，如协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

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