因家中急事需离职，但单位不发工资该如何处理？

更新时间：2024-11-26 16:04:37

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单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其尽快支付工资。如果单位拒绝支付，员工可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门举报；
2. 申请调解；
3. 申请劳动仲裁。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者劳动报酬，包括加班费和经济补偿等。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可以对其加付赔偿金。同时，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-11-26 15:27:42

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-26 16:04:09

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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

2024-11-26 16:04:37

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