公司把我调岗了但没有书面通知，是否合法？

更新时间：2024-11-26 22:22:52

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法律分析：没有书面通知的调岗是否合法视情况而定。如果劳动合同中约定了可以调整岗位，并且用人单位与劳动者已经协商，则没有书面通知也是合法的。如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知，则不合法。

2024-11-26 22:00:14

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1. 调岗时，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 变更劳动合同，应当采用书面形式。
3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

2024-11-26 22:22:47

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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。

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