公司单方面取消绩效工资合法吗

更新时间：2024-11-27 00:15:33

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如果公司单方面取消了你的绩效工资，你有权通过劳动仲裁来追回。公司未按约定支付工资的情况下，你可以提起劳动仲裁，维护你的合法权益和经济收入。

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扣绩效的合法性因具体情况而异。如果员工存在过错，公司有权合法扣绩效。但如果公司未遵循既定程序或政策扣除绩效工资，员工可以通过与公司协商、申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

2024-11-27 00:15:11

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绩效工资的扣除不可随意进行。如果公司的扣除行为有合法依据且符合既定程序，劳动者应予以接受。但如果认为扣除不合理，劳动者可以与单位沟通、申请调解。若公司的行为涉嫌违法扣除，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求补发工资并追求相应的法律责任。在此过程中，劳动者应保留相关证据以支持自己的主张。

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