上班期间摔伤，公司有五险一金，会给赔偿吗

更新时间：2024-11-27 06:05:45

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员工在上班期间因摔伤而引发的工伤，其赔偿金额并非固定，而是依赖于工伤认定和劳动能力鉴定的结果。依据相关法律规定，经过工伤认定后，员工有权享受工伤保险的相关待遇。如果伤情导致丧失劳动能力，还可以获得伤残待遇。未能及时完成工伤认定和劳动能力鉴定可能会影响员工获得应有的赔付，带来经济和生活上的困扰。

2024-11-27 06:02:04

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员工在工作期间受伤，公司一般通过工伤保险进行赔偿，也可能选择直接支付赔偿费用。选择哪种方式取决于工伤的严重程度、保险的覆盖范围以及赔偿的速度需求。建议先了解工伤保险的具体条款，再与公司协商确定最合适的赔偿方式。

2024-11-27 06:02:21

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关于工伤赔偿的处理，根据具体情况而定：首先，如果所在单位已经缴纳了工伤保险，那么工伤费用主要由工伤保险基金支付，包括医疗费用、伤残补助等；其次，如果单位未缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用将由用人单位自行承担；最后，如果用人单位不支付相关费用，工伤保险基金可以先行支付，但用人单位需要偿还，否则将承担法律责任。

2024-11-27 06:05:45

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