2004年至2008年在公司工作未交社保，现在能否要求补缴？

更新时间：2024-11-27 08:28:28

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2004年至2008年在公司工作未交社保，现在能否要求补缴？

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可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。社保缴费是由公司和个人按比例共同承担，这个缴费比例一般来讲是较为固定的。首先和公司协商，要求补偿，达不成共识，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁。

第一步：与公司协商
首先与公司协商，要求单位为你补缴社保。这是最直接的方式，如果公司愿意配合，问题往往能够迅速解决。

第二步：向劳动部门投诉
如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动部门投诉。他们会进行调查，并根据情况要求公司为你补缴社保。

第三步：申请劳动仲裁
如果以上两步仍然无法解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。通过法律途径解决争议，以确保你的权益得到保障。

2024-11-27 07:50:10

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-27 08:28:22

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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