则视为旷工。如果他们一天不去，他们将扣除三天的工资。这合法吗？

更新时间：2024-11-27 09:22:24

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如果小时工不上班，则视为旷工。如果他们一天不去，他们将扣除三天的工资。这合法吗？，

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一、小时工未请假不去上班算旷工，未去上班的天数不算工资，且可能给单位造成直接经济损失，该单位可以要求自己承担。对于旷工的扣发工资方式，法律没有具体规定，由用人单位依法制定的规章制度决定。

二、劳动者一般旷工三天，属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。此外，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正的，以及在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以单方面解除劳动合同。

2024-11-27 08:56:35

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-27 09:22:06

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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