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老板要求提前一月提出辞工申请，我能否直接辞急工？

更新时间：2024-11-27 11:56:08
问题描述：
在餐饮店，老板要求提前一月提出辞工申请，我能否直接辞急工？
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    1. 辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。
    2. 如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。
    3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    4. 劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。
    2024-11-27 11:44:10
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-11-27 11:55:46
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    1. 解除劳动合同的方式：
    - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

    2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2024-11-27 11:56:08
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