公司在我法定节假日后离职时不发工资，我应该怎么做？

更新时间：2024-11-27 12:21:23

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员工离职公司时，公司应该依法支付其应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：

1. 向相关负责人提出异议，与其自由协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向相关单位提起调解或者提出仲裁；
4. 提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

同时，根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024-11-27 11:46:18

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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

2024-11-27 12:21:10

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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