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因工骨折休养期间，公司应该怎么支付工资？
更新时间：2024-11-27 12:46:11
问题描述：
因工骨折休养期间，公司应该怎么支付工资？
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工伤期间单位不给工资，劳动者可以采取以下措施维权：
1. 与单位协商，要求其尽快给付工资；
2. 若单位拒绝，可以寻求调解组织的帮助；
3. 调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-11-27 12:25:29
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-11-27 12:46:04
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工伤期间的工资处理方式有两种：
1. 由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。若伤势严重或情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可适当
延长
，但延长期限不得超过12个月。
2. 由工伤保险基金按月支付伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照《工伤保险条例》的相关规定享受伤残待遇。
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