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工作不到半年被扣1500元工资，我应该怎么做？
更新时间：2024-11-27 13:48:14
问题描述：
工作不到半年被扣1500元工资，我应该怎么做？
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法律分析：
用人单位克扣工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1. 劳动者可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，要求其对用人单位进行监督检查，并责令其支付克扣的工资。
2. 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠或未足额支付的劳动报酬。
3. 劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。
4. 在按上述途径索取工资的同时，劳动者还可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
请注意，根据《中华人民
共和
国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-11-27 13:18:59
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2024-11-27 13:47:48
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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