产假期间解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-27 15:01:10

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在产假期间，雇主不能单方面解除劳动合同，否则需支付双倍的经济补偿金，并保证工资发放至产假结束。违法解除劳动合同会给企业和员工带来不良影响，损害双方权益。

2024-11-27 14:57:54

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产假期间解雇员工的赔偿包括双倍经济补偿金和持续发放工资。解决此类纠纷时，建议首先尝试与员工协商达成和解，降低纠纷成本。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来解决问题。

2024-11-27 14:58:08

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员工在产假期间遭遇违法解除劳动合同的情况时，可要求公司支付双倍补偿金并继续发放工资。具体操作步骤如下：首先收集相关证据，证明公司存在违法解除劳动合同的行为；然后向企业提出书面索赔要求；如果公司拒绝满足要求，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

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