公司未缴纳员工社保,离职后能举报吗?

更新时间:2024-11-27 15:34:13
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公司未缴纳员工社保,离职后能举报吗?
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    法律分析:

    1. 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。
    2. 如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。
    3. 劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。
    2024-11-27 15:00:46
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
    2024-11-27 15:34:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1906171 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好向劳动部门投诉处理
    2024-11-27 15:34:13
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公司未足额缴纳我的社保,我可以举报至相关部门吗?
您好,可以向社保部门投诉,要求补缴社保解决。
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公司不给员工买社保,不是当事人可以举报投诉吗?
公司未给员工购买社保,即使不是当事人,也有权进行举报投诉。员工或任何组织、个人都有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
全部8个答案 >
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举报公司未帮员工缴纳社保很多员工未缴纳
可以向当地劳动监察大队和社保局举报
全部1个答案 >
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单位不缴纳社保,离职后能投诉吗?
自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
全部3个答案 >
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单位未缴纳社保,离职后可以投诉吗?
自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
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