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工作时骨折了，在休养期间公司如何给我发工资？
更新时间：2024-11-27 18:18:12
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工作时骨折了，在休养期间公司如何给我发工资？
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法律分析：
工作中受伤在家休养公司应该给发工资。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当
延长
，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2024-11-27 17:46:47
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按原工资待遇发放
2024-11-27 18:18:00
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你好，建议我方向单位提出工伤，由单位向劳动局申请工伤认定，如果单位不作为，可以自己去劳动局申请工伤认定，进行伤残鉴定
2024-11-27 18:18:12
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