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签了一年劳动合同中途辞职算违约吗
更新时间：2024-11-27 18:24:09
问题描述：
签了一年劳动合同中途辞职算违约吗
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在一年劳动合同期限内提出辞职不算违约，只要采取合法解约方式，如提前书面通知或与用人单位协商一致，即可解除劳动合同。同时，如果用人单位存在违法行为，劳动者有权立即解约以保护自身权益和职业前景。
2024-11-27 18:22:12
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针对劳动合同期限内的辞职问题，常见的处理方式包括与用人单位协商解除以及提前通知解除。选择方式时需结合实际情况进行决策。若双方能达成一致意见，则优先选择协商解除；若无法协商，劳动者可按法律规定提前通知解除。
2024-11-27 18:22:33
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关于中途辞职是否违约的问题，答案是可以辞职并不违约。具体辞职方式包括与用人单位协商解除、提前书面通知解除（试用期提前三日通知），以及当用人单位存在违法行为时，劳动者有权立即解约。在实际操作中，需根据具体情况选择合适的方式并确保解约行为合法。
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