劳动仲裁举证责任的分配条件

更新时间：2024-11-27 19:00:58

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劳动仲裁的举证责任一般由提出主张的一方承担，即“谁主张，谁举证”。但涉及双方隶属关系的争议，如开除争议，举证责任倒置，由用人单位承担。若不及时提供相关证据，可能导致主张无法得到支持，影响仲裁结果。

2024-11-27 18:57:38

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劳动仲裁举证责任分配：1. 常规情况下，“谁主张，谁举证”，提出主张方需提供证据支持其诉求。2. 涉及隶属关系争议时，举证责任倒置，由用人单位承担举证责任，以证明其行为合法性。若无法举证，用人单位可能承担不利后果。

2024-11-27 18:58:05

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劳动仲裁举证责任的处理方式主要有两种：一是常规举证，即由提出主张的一方提供证据；二是举证责任倒置，特定情况下由被诉方提供证据。选择哪种方式取决于争议的性质，如是否涉及隶属关系。

2024-11-27 19:00:58

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