打工期间请假被拒，上班期间晕倒了，工厂需要做出赔偿吗

更新时间：2024-11-27 20:36:17

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若因请假被拒导致员工上班期间晕倒，工厂可能需要承担相应赔偿责任。雇主应提供必要的劳动保护措施。如员工请假合理且必要，但遭拒绝后发生健康问题，可能视为工厂未尽到保护责任，涉及违法，需对员工的损害进行赔偿。

2024-11-27 20:33:47

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工厂可能需要赔偿。具体操作：1. 收集证据，如请假记录、医疗证明等；2. 尝试与工厂协商解决；3. 若协商不成，向劳动行政部门举报；4. 准备材料，提起劳动仲裁，要求工厂赔偿因健康受损造成的损失。

2024-11-27 20:34:09

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针对此类情况，常见处理方式包括与工厂协商、向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如与工厂关系、证据充分性等。若关系良好且证据确凿，可先尝试协商；若协商无果或关系紧张，可考虑举报或仲裁。

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