暑假工在离职时,工资应该怎么处理?

更新时间:2024-11-27 22:46:13
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    法律分析:工资应该正常发放,暑假工离职的,用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资,并在员工离职时一次性付清,员工的劳动所得属于合理合法的收入,受法律保护,用人单位不得克扣和拖欠。
    2024-11-27 22:02:59
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    看具体怎么约定的
    2024-11-27 22:45:45
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    您好,是什么原因离职的呢
    2024-11-27 22:46:13
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工被辞后,工资应该何时结算?
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