毕业分到企业单位没10年没上过班没交社保，后转入事业单位并缴纳社保，问退休时企业那10年不补交社保能办理退休吗退休时企业那10年不补交社保能办理退休吗？

更新时间：2024-11-28 02:51:01

问题描述：

毕业分到企业单位没10年没上过班没交社保，后转入事业单位并缴纳社保，问退休时企业那10年不补交社保能办理退休吗？

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退休时企业10年未交社保，一般不影响办理退休，但影响退休金。

分析说明：个人达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。即使企业那10年未交社保，个人在事业单位已缴纳社保满足条件仍可办理退休。但社保缴费年限和金额影响退休金计算，未补缴可能导致退休金减少。

提醒：若退休金大幅减少，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。

2024-11-28 02:48:31

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处理方式：

从法律角度看，针对企业未补缴社保的问题，常见的处理方式包括：

1. 向社保部门投诉，要求企业补缴社保费用。
2. 提请劳动仲裁，要求劳动监察部门处理。
3. 若企业已破产或无法支付，可申请财政补助或自行补缴后追偿。

选择建议：

- 若企业仍存续且有支付能力，优先选择向社保部门投诉或提请劳动仲裁。
- 若企业已破产或无力支付，可考虑申请财政补助或自行补缴后追偿。

2024-11-28 02:48:42

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具体操作：

从法律角度，针对企业未补缴社保的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：

1. 企业存续且有支付能力：

- 向企业所在地的社保部门投诉，要求企业限期补缴社保费用。
- 若企业未履行补缴义务，可向劳动仲裁部门提请仲裁，要求劳动监察部门介入处理。

2. 企业已破产或无力支付：

- 关注当地政府部门关于解决企业离退休人员基本养老金问题的政策，申请财政补助。
- 若无财政补助政策，个人可选择一次性补足企业欠缴的社保费用，然后办理退休手续。之后，可通过法律途径向企业追偿。

3. 自行补缴与追偿：

- 在选择自行补缴时，应确保补缴手续合法合规，避免产生不必要的法律风险。
- 补缴后，可通过法律途径向法院提起诉讼或向劳动仲裁部门申请仲裁，要求企业承担应缴部分的社保费用及滞纳金等费用。

请根据个人实际情况选择合适的处理方式，并咨询专业人士以确保操作合法合规。

2024-11-28 02:51:01

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