首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好!左手食指断两节工伤算几级?
更新时间:2019-08-13 01:52:40
问题描述:
你好!左手食指断两节
工伤
算几级?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1464269
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
4.2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
4.3对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以 鉴定时实际的致残结局为依据。 如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残,如若加重原有伤残,鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残,鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。 对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定,复查鉴定不适用于本规则。 .10十级
5.
10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
5.9九级
5.
9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
2019-08-13 01:51:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1054940
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。
2019-08-13 01:52:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
工伤索赔
6230
你好,右手食指断两节工伤算几级?
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
手指筋断了算几级工伤
工伤鉴定
3417
四个手指断了几级工伤
工伤知识
4546
你好,右手食指断了一节算几级工伤?
十级伤残鉴定是根据 1.日常活动能力部分受限; 2.工作和学习能力有所下降; 3.社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤新规手指骨折是属于几级
工伤索赔
2705
请问左手食指断了一节算几级工伤?
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.9九级 5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问左手十指和中指断了算几级工伤。谢谢!
你好,认定工伤了吗?有合同吗
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
左手食指工伤断了两节半算几级?
估计是9级,具体要鉴定机构鉴定
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
670
右手食指断了两节算几级伤残?
司法鉴定机构鉴定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
430
左手食指断一节应该算几级工伤?
你好。对此类案件,必须先申报工伤认定,做劳动能力鉴定,然后再行索赔
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,护士休息时间去做主持人赚钱,这违法吗
你好,依据单位的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
275
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
235
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我们下午5.下班被要求加班,然后本来属于他的工作压榨别人加班自己跑去打麻将
双方之间的合同如何约定?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上次我打了12333投诉老板之后,接着劳动局来找他。上司要我撤销
通常按照合同情况处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宿迁律师
同城律师:
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 37821 人
你好,用人单位故意拖延,不给工资怎么办?
14秒前
刘江律师
近期帮助 2605 人
你好在吗,我是上班受伤后快一年了,申请工伤被中止了,还可以继续申报吗
3分钟前
许睿律师
近期帮助 2306 人
你好我想咨询下离婚官司
3分钟前
许睿律师
近期帮助 2306 人
不给加班费随意扣工资
8分钟前
姜月律师
近期帮助 23706 人
老板晚上收手机这合适吗
8分钟前
姜月律师
近期帮助 23706 人
不跑外卖了未满一期商家有权利强制性拿回车子吗
21分钟前
刘江律师
近期帮助 2605 人
我家狗被毒死1个半月了,还能报警不?
23分钟前
刘江律师
近期帮助 2605 人
你好我想问问16岁的学生去办银行卡要限额吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询