不签劳动合同扣工资怎么处理

更新时间：2024-11-28 08:22:42

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1. 对于未签劳动合同而被扣工资的情况，您可以要求单位支付二倍工资。
2. 同时，您可以向劳动行政部门提出投诉或选择申请仲裁。
3. 如若不及时采取行动，可能会使您的工资持续被扣减，甚至失去应得的赔偿。

2024-11-28 08:20:24

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针对不签劳动合同及工资被克扣的问题，您可以选择以下常见处理方式：首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；若仍不满意，可提起诉讼。在采取行动时，请务必保留相关证据，如工资条、工作合同等。

2024-11-28 08:20:50

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针对未签劳动合同且工资被克扣的情况，建议您按照以下步骤操作：第一步，收集相关证据，如工资记录、工作证明等；第二步，尝试与用人单位友好协商；第三步，如协商无果，可以向劳动行政部门投诉并附上证据；最后，若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。每一步都需要结合实际情况和相关法律法规进行操作。

希望以上新的解答内容能够满足您的要求。

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