单位在法定节假日不放假，是否违法？

更新时间：2024-11-28 08:32:47

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医院实习期间，单位在法定节假日不放假，是否违法？

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公司法定节假日不放假违法吗，需根据具体情况决定：

1. 如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；
2. 如果不放假又不支付工资，就是违法的。

法定节假日包括：

1. 元旦；
2. 春节；
3. 清明节；
4. 劳动节；
5. 端午节；
6. 中秋节；
7. 国庆节。

法定假日属于国家明确规定，所有单位都应该严格执行，保障职工的基本休假权利，即使不能按时休假，也要保障职工的薪酬。

2024-11-28 08:21:24

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-11-28 08:32:23

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

2024-11-28 08:32:47

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