离职不满一个月想提前走怎么办？

更新时间：2024-11-28 09:11:01

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员工提前离职的具体方式：1、协商解除；2、员工提前三十日递交书面辞职申请，试用期内提前三日通知单位；3、单方解除劳动合同：用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的，员工可以随时提前离职。

2024-11-28 08:42:22

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

2024-11-28 09:10:39

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### 解除劳动合同的情形

1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。
2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. **劳动者单方解除劳动合同**：当用人单位存在以下情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同：

* 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
* 未及时足额支付劳动报酬；
* 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
* 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
* 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。

2024-11-28 09:11:01

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