已经提交离职申请并定了离职日期,这合法吗?

更新时间:2024-11-28 09:26:11
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已经提交离职申请并定了离职日期,但公司希望我早走,这合法吗?
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    员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不需要补偿
    2024-11-28 08:54:01
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    您好,这种情况您可以申请劳动仲裁
    2024-11-28 09:25:57
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    您好,看公司批准离职的制度是否规定相应期限
    2024-11-28 09:26:11
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辞职申请离职日期还没到,合法吗?
合法。具体操作:1. 提交书面辞职申请,明确离职日期;2. 与用人单位协商,确认离职日期及交接工作;3. 如用人单位同意提前离职,办理交接手续;4. 如用人单位
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已经申请离职,签了离职时间,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
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提前提出离职,但末到离职日期用人单位就让我走这合法吗
试用期内提前三天,正是合同后提前30日,但单位及时交接后即可。
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我试用期内,而且提前三天提交了书面申请,现在告诉我必须等到他们规定的离职日才能离职,这合法吗?
你好!这不合法,你可保留证据,如协商不成,可向劳动监察部门投诉。
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我已经提前一个月提交了辞职表。但是辞职日期被推迟了。公司违法吗?
公司应按约定的离职日期执行,如公司让提前走人,属于辞退,需支付违约金
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在职期间提前30天申请离职,是否合法
1. 员工需要提前30天辞职,即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以离职。 2.
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离职日期还没到,公司让我提前辞职合法吗?
1. 劳动者辞职后尚未到期,公司如果要求提前离职,需双方协商一致。若未达成一致,劳动者应在期满后再办理离职手续。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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